5 мая весь трудовой коллектив Fengerda Group собрался в элегантном отеле Luban, чтобы отпраздновать триумфальный «Гала-вечер признательности сотрудникам». Это событие было отмечено присутствием уважаемых сановников и гостей как муниципального, так и местного уровня, а также вышедших на пенсию сотрудников, которых тепло пригласили воссоединиться под знаменем группы.

Основная тема гала-вечера перекликалась с триумфальным завершением первого «Пятилетнего плана развития» Fengerda, который превзошел все ожидания. Руководство компании щедро поблагодарило неутомимую преданность и неустанные усилия своих сотрудников, которые неуклонно выполняли стремления и цели развития группы. В знак признательности исключительные участники были отмечены замечательной денежной премией в размере 100 000 юаней в ликующей атмосфере, которая окутала место проведения, и почти сотня сотрудников разделили эту историческую веху.

Открывая празднества, г-н Сон, уважаемый генеральный директор, выступил с искренней и вдохновляющей речью, которая прошла через корпоративный путь группы — повествование, пронизанное упорством среди невзгод, инноваций и триумфальных вех. Его пронзительные слова подчеркнули пройденный трудный путь и с трудом заработанные достижения, а также наметили курс для продвижения группы в новую эру, стремясь покорить следующую «пятилетнюю цель развития».

Группа Fengerda, видный игрок в отрасли металлических абразивов, обязана каждым своим шагом неизменной поддержке и руководству со стороны государственных лидеров. Мэр Сун Цзыхао украсил мероприятие речью, в которой подчеркнул симбиотические отношения между предприятиями и сотрудниками, способствующие общей судьбе и взаимному процветанию.

На гала-вечере подчеркивалась важность благополучия сотрудников, укрепления чувства принадлежности и удовлетворенности, а также признания выдающегося вклада. В общей сложности 13 образцовых сотрудников были удостоены престижной денежной награды в размере 100 000 юаней, в то время как их семьи также были приглашены на сцену, чтобы разделить славу, символизируя незаменимую роль семейной поддержки в их профессиональных начинаниях.

Используя корпоративное видение «Китайская Fengerda в мире» в качестве движущей силы, группа приступила к реализации своего второго пятилетнего плана развития после успешного завершения первого. Г-н Сун, генеральный директор, разъяснил план этого нового этапа, призвав к единству, настойчивости и неустанному стремлению к совершенству среди постоянно меняющегося рыночного ландшафта.

Отмечая Международный день труда, компания также отметила неукротимый дух своих передовых работников, которые олицетворяют суть преданности, упорного труда и глубокого чувства собственности. Восемь образцовых сотрудников были отмечены как «Образцы труда 1 мая», что подчеркивает их выдающийся вклад.

Рост компании является свидетельством неустанных усилий ее сотрудников, которые несут факел инноваций вперед. Наследие их упорного труда запечатлено в анналах славной истории Fengerda. В трогательном жесте генеральный директор Сун Юйцян и заместитель генерального директора Чжэнь Цзяньхуа лично вручили «денежные красные конверты» пенсионерам, признавая их неоценимый вклад.

Fengerda выступает как маяк совместного роста и взаимного успеха, большая семья, где процветание разделяется, а мечты лелеются. По мере того, как группа скачет вперед, каждый сотрудник готов обнаружить координаты счастья, которые ведут к еще более светлому будущему в ярком гобелене замечательного путешествия Fengerda.